“以老带新”作为泉州企业招工成效最好的模式，有效缓解了企业的用工需求。为进一步做精做强“以老带新”模式，近期，泉州市人社部门全面启动千企“引工大使”行动，在全市评选一批企业“引工大使”，对帮助企业招聘30人以上、20人以上和10人以上的老员工，由企业所在地人社部门分别授予“金牌引工大使”“银牌引工大使”和“铜牌引工大使”的称号。同时，大力引导企业挖掘老员工资源，把员工培育成企业的宣传员，现身说法引导乡亲朋友前来泉州务工，泉州规模以上企业大多出台“老带新”奖励政策。如，罗荣昌所在西河卫浴现有员工2500余人，省外员工约占60%，通过政企协作“以老带新”，400多名节后新招员工中有近200名是通过“以老带新”模式引进。据悉，今年初以来，南安企业已通过“以老带新”的方式招录员工2000多人。(福建日报记者黄琼芬 通讯员 黄泽鑫)
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