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日前，全国新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选活动结果揭晓：
内江市总工会的《全域全员 “双覆盖”，做深做实 “行业建”，打造新就业形态劳动者入会 “铁打营盘”》案例获评全国“十佳”创新案例。
成都市家政服务业工会联合会的《坚持问题导向，聚焦职工期盼，做实建会入会和维权服务工作》和攀枝花市总工会的《着眼 “建转活瓶颈” 做好 “后半篇文章”，构建新就业形态工会工作评价激励新模式》获评全国优秀案例。
本次评选活动由中华全国总工会举办，经 “推荐申报、初步筛选、专家评审”等多个环节，最终评选出“十佳”创新案例和53个优秀案例。
2022年，内江市累计建立新就业形态劳动者工会组织313个，发展新就业形态劳动者工会会员4.75万人，建设以“甜城职工驿站”为品牌的户外劳动者之家175个。
近年来，内江高度重视新就业形态群体工作，内江市总工会与人社、交通、市场监管、邮政等部门紧密结合进行有益探索。例如，内江市总工会与市邮政管理局共建工作专班，在县级快递行业工会联合会基础上成功组建内江市快递行业工会联合会，实现快递企业建会全覆盖、快递员全员入会，将快递行业工会建设成了覆盖全市快递行业从业人员的“铁打营盘”。
“下一步，全市各级工会将坚持以职工为中心，着力提高职工生活品质，维护职工劳动经济权益和民主政治权益，切实解决职工群众急难愁盼问题，使广大职工体面劳动、舒心工作，团结动员广大职工为加快建设成渝发展主轴中心城市贡献智慧和力量。”内江市总工会相关负责人表示。
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