四川在线记者 颜婧 宁宁
4月20日，宜宾市长宁县委教育工委专职副书记周炼红收到了该县纪委监委针对教体系统进行监督调研后开出的报告。监督调研报告上列出的28项问题，都是他们平时忽视或者打擦边球的问题，“我们将立即成立工作组，针对这些苗头性问题，一一对照解决好，防微杜渐，警钟长鸣。”
今年起，长宁县纪委监委为了将巡视、巡察的监督执纪工作进行有效拓展，在全县启动监督调研工作，通过走访、谈心谈话、调阅资料等七种方式，帮助被调研单位对问题“抓早抓小抓预防”，实现监督在日常。截至3月底，已完成4个单位的监督调研，今年计划完成10个单位。
首个接受监督调研的长宁县教育和体育局下属单位多，教职员工3000余名。从1月份开始，县纪委抽调24人整编为8个小组，进驻该局及下属教育机构，开始为期两周的监督调研工作。“约谈领导班子及干部群众代表，调阅、对照核查有关文件、票据、纪要等。”长宁县纪委监委相关负责人表示，监督调研有助于让单位对自身工作重点、风险岗位、风险人群更加了解，发现问题的能力也可得到提升，同时，纪委监委将监督关口前移，也能够对全县各级各部门的“家底”了解得更加清楚。
下一步，长宁将优化人员配置和工作重点，计划5年内实现全县所有乡镇、部门日常监督调研全覆盖，“及时发现党员干部的苗头性、倾向性问题，时刻敲响警钟，实现监督就在身边。”
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