廖小兵 广安观察 邓林灵 四川在线记者 邓涵予
3月24日，广安区召开优秀年轻干部座谈会，会上启动“广安区年轻干部师徒结对帮带计划”，首批帮带对象78人。
据了解，首批帮带对象的结对时间为一年。此次结对的78人中，16名85后正科级领导干部，由区级领导担任导师；11名90后副科级领导干部、36名急需紧缺专业选调生、15名急需紧缺专业高层次人才，由所在单位党委（党组）书记担任导师。
年轻干部师徒结对帮带计划将如何落实？
据了解，结对师徒将根据结对对象的实际情况，结合帮带导师成长经历，合理制定职业发展规划，双方每月至少开展1次面对面交流、至少开展1次赴外观摩学习，并围绕广安区重点工作有针对性地开展区情调研等。帮带导师将帮助帮带对象提升思维层次、拓宽眼界格局、树立赶超意识，成为政治坚定、能力过硬、作风优良的优秀干部。结对期满后，帮带导师要指导帮带对象做好课题选择、资料搜集、资源整合、报告撰写等工作。帮带对象需提交1篇高质量区情综合调研报告。
“我工作的第一站是区司法局，年轻人压担子是每个单位的常态，除了完成岗位要求的工作以外，哪个股室缺人就抽到哪个股室帮忙，正是这种不推诿、不抱怨的态度，让我学到了更多地业务知识，懂得了如何与人相处，得到了领导和同事的认可。”广安区悦来镇党委书记蒋懿是此次的帮带导师之一，她与该镇党委委员、宣传委员、统战委员唐睿结对，当天会上，她介绍了工作中积累的经验。
85后正科级干部、广安区浓洄街道党工委书记蒋亚军则与广安区区委常委、区政府常务副区长李常兵结对。蒋亚军表示，他将学习李常兵导师解决问题的切入点、化解矛盾的手法、讲话分寸的拿捏等。在学习与工作的良性互动中不断增强本领，超越自我。
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