近日，有网友发帖称，自己在浙江杭州一家公司上班，公司贴着一则规定：“迟到1分钟，扣款200元，上不封顶。”
这让她有些疑惑：这样的规定是有法律效应的吗?
帖子发出后，记者联系了律师达人——浙江新篇律师事务所李旻律师。
很多公司对“迟到扣款”都有所规定，此类罚款是否违反法规呢?
根据我国劳动与社会保障部公布的《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%”。
此处扣除工资是员工行为给公司“造成经济损失”情况下才可适用，如果迟到行为没有造成公司直接经济损失，公司无权扣除员工工资，无论是扣基本工资还是绩效工资。
遇到被扣除固定的基本工资的情况，该怎么办?被罚的员工可先和公司人事部门协商，协商不成，可以向劳动管理部门申诉。
该网友得知律师意见后表示：“其实我不太相信要真的有公司这样大幅度地扣员工工资，并不利于公司的长远发展。所以看到真的有员工被公司罚了这么多钱，还是挺气愤的。不过，迟到当然不可取。”
这篇帖子也引起了网友的热议。很多网友觉得，这样的规定太不人性化了，自己也不想迟到，但有时候实在是难以避免。
也有网友说，自己公司也有类似的规定。
不过也有一些网友认为，既然没有真的罚钱，说明公司只是想给大家一个警示，这也无可厚非。
来源/19楼、930老友记
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迟到1分钟，罚款200元，上不封顶！该地一公司告示引网友热议！
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