今天(10月11日),记者从桂林市人才服务中心获悉,今年以来,桂林市首次开展了青年人才的申报和奖励兑现工作,市级层面共兑现人才奖励资金约205.82万元。其中,393名青年人才申领留桂兴业奖,468人申领企业纳才奖,涉及桂林优利特电子集团有限公司、桂林电力电容器有限责任公司、桂林市啄木鸟医疗器械有限公司、燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司、桂林福达股份有限公司等38家重点企业。
据了解,为加大对青年人才的支持力度,激发青年人才留桂创新创业活力,优化人才创新创业环境,营造浓厚的尊才、爱才氛围,2019年中共桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室印发的《桂林市人才引进和培养办法》中,针对青年人才设置了“留桂兴业奖”和“企业纳才奖”。
其中,“留桂兴业奖”指的是,对引进至我市重点企业并在桂林正常缴纳社会保险 6 个月(含)以上,且获得全日制硕士和学士学位的青年人才,分别给予 1 万元、5000 元的一次性奖励。
“企业纳才奖”则是指企业招录青年人才,并为其缴纳社会保险 6 个月(含)以上的,按每招收 1 名青年人才给予 500 元的标准发放一次性奖励,鼓励企业大力引进青年人才。
市人才服务中心负责人表示,近年来,桂林市积极从创新创业服务和生活服务两个维度不断充实、梳理青年人才的适用政策,如符合条件的青年人才还可申请“学历提升奖”、“职称晋升奖”、高层次人才认定等,不断加大吸引更多优秀青年人才来桂林干事创业的力度,为桂林打造世界级旅游城市储备强有力的人才支撑。来源丨记者唐霁云
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